HAI ASSISTITO AD UN COMPORTAMENTO ILLECITO,

ALLA VIOLAZIONE DI UNA NORMA,

AD UNA POSSIBILE INFRAZIONE ?

OPPURE PENSI CHE CIO’ POSSA ACCADERE?

SEGNALALO IN AZIENDA!

QUESTA TI GARANTISCE RISERVATEZZA E TUTELA

IN CHE MODO PUOI COLLABORARE ALL’ETICA AZIENDALE ?

Segui, a tua scelta, una delle modalità indicate sulle istruzioni relative alla procedura aziendale disponibile alla pagina intitolata “whistleblowing“ sul sito web www.automazioneveneto.com :

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Se sei un dipendente di Automazione Veneto srl utilizza il QR CODE qui presente per poter accedere subito al portale oppure visita il sito web https://my.ynvia.com altrimenti visita il PORTALE SEGNALATORI ESTERNI

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spedisci dall’Ufficio Postale una lettera raccomandata con dentro due buste:

• busta 1 - il tuo nome ed il tuo recapito

• busta 2 - una descrizione del fatto utilizzando come destinatario: Automazione Veneto srl – Via Papa Giovanni XXIII 48/8 30010 Camponogara (VE) riservata all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza

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chiedi un incontro diretto con l’Organismo di Vigilanza: tel.: 340 286 0707

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con alcune avvertenze, puoi utilizzare anche il canale mail. Il trasferimento dalla tua casella a quella aziendale infatti non è criptato; pertanto ti consigliamo di aprire una tua casella gmail ad uso esclusivo per la segnalazione ed indirizzare il messaggio al seguente indirizzo:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
puoi utilizzare anche una “pec”, inviando il tuo messaggio a:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
la tua segnalazione sarà comunque gestita dall’Azienda in modo riservato e tutelato.

DEFINIZIONE WHISTLEBLOWING 

Il termine "whistleblowing" si riferisce alla pratica di un individuo, noto come "whistleblower" o "segnalatore", di divulgare informazioni riservate o comportamenti illegali, immorali o non etici all'interno di un'organizzazione o di una istituzione. Queste informazioni divulgate possono riguardare attività illecite, frodi, abusi, corruzione o altre pratiche scorrette. Il whistleblower agisce spesso con l'intenzione di esporre la verità e di proteggere la propria integrità e l'interesse pubblico. 

DOCUMENTI ED INFORMAZIONI 

Qui sotto mettiamo in evidenza la documentazione necessaria per comprendere quale sia il protocollo previsto per questa procedura, il modulo di segnalazione cartaceo ed il modulo privacy utile a comprendere chi sono i responsabili dei dati comunicati all'azienda.

   PROTOCOLLO WHISTLEBLOWING : INFORMATIVA WEB

  MODULO DI SEGNALAZIONE CARTACEO

  MODULO PRIVACY